人力资源理念

人力资源是企业经营与发展的灵魂，是公司的第一资源。我们希望广纳百川，荟萃精华，全面引进各类优秀人才，我们从关注和满足员工的需求出发，建立以下体系：

1. 建立物质激励与精神激励相结合的多元化的激励体系，激发员工的潜能和积极性；

2. 建立多层次差异化的员工培训体系，为员工提供与公司发展目标一致的培训机会；

3. 营造温馨和谐的人际关系，建立积极向上的工作环境，提高组织效率；

4. 建立科学的人力资源规划系统，促进员工价值的实现，达到公司与员工的共同发展。

校园招聘

品控工程师

品控工程师 招聘人数（4）人

1.依据作业指导书取样并协调原材料的检验工作；

2.依据过程控制计划进行取样，及时对制程情况进行数据分析，并通过数据分析反馈质量问题；

3，依据生产作业指导书，工艺通知单以及细则监督制作过程，发现问题及时进行信息反馈。

任职要求 1、本科及以上学历，材料.化学.冶金等相关专业。具有新能源新材料厂相关经验者优先； 2、男性，年龄20-35周岁； 3、工作责任心强，服从性好，学习能力佳。

分析检测工程师

分析检测工程师 招聘人数（5）人

1.依据作业指导书对原材料，过程样以及产品进行取样检验工作；

2.依据过程控制计划进行取样，及时对制程情况进行数据统计，并将数据及时反馈品控工程师；

3.完成上级交办的其他工作任务。

任职要求 1、本科及以上学历，材料.化学.冶金等相关专业。具有新能源新材料厂相关经验者优先； 2、男性，年龄20-35周岁； 3、工作责任心强，服从性好，学习能力佳。

储备干部/工艺技术员

储备干部/工艺技术员（3人）

1 贯彻执行公司工艺技术方案；

2 编写发布有关的技术通知书；

3 负责生产工艺改进实验的跟踪；

4 及时处理生产过程中产生的技术质量问题，参与分析质量问题产生的原因并负责改进措施的贯彻执行；

5 对员工进行技术培训，对操作员进行工艺考试；

6 时刻监督生产现场工艺执行情况

7 了解生产现场物料动态，对中间品不合格品出具处理方案

8 完成领导交办的其他工作

任职要求 

1、本科及以上学历，具有新能源新材料厂相关经验者优先；

2、男性，年龄20-35周岁；

3、工作责任心强，服从性好，学习能力佳。

普工

普工 招聘人数50人

 

 

储备干部/前驱体研发员

储备干部/前驱体研发员（3人）

1 负责新产品开发的具体操作

2 负责产品开发过程中的数据统计

3 上级交办的其他工作

任职要求 

1、本科及以上学历，具有新能源新材料厂相关经验者优先；

2、男性，年龄20-35周岁；

3、工作责任心强，服从性好，学习能力佳。

环境工程

环境工程（3人）

本科以上学历，环境工程相关专业。 工作责任心强，服从性好，学习能力佳。